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GERÊNCIAS E DIRETORIAS

O QUE É LEADERBOARD?
O LeaderBoard se refere aos cargos de liderança dentro do AIChE. É composto por presidência e outros responsáveis pela estratégia geral do AIChE.
O QUE FAZEMOS?
Tem como objetivo administrar as atividades e gerências do nosso chapter, participar de reuniões e atividades vinculadas ao AIChE Global e colaborar para o desenvolvimento da instituição dentro da UEM e, até mesmo, no Brasil.
CONHEÇA O NOSSO LEADERBOARD
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O QUE É MARKETING?
A diretoria de marketing é uma equipe responsável pela produção e postagem de material físico e digital de conteúdos relacionados ao AIChE Maringá e suas atividades.
O QUE FAZEMOS?
Trabalhamos com a organização de divulgação de mídia para alcançar mais seguidores, patrocinadores e reconhecimento com um público mais amplo, exibindo o que o AIChE Maringá é capaz de realizar como instituição. Como o site que estás a visualizar.
CONHEÇA A NOSSA DIRETORIA
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CONHEÇA A NOSSA GERÊNCIA
O RH dentro de suas responsabilidades, realiza um acompanhamento mensal para entender a fundo as necessidades, objetivos e dificuldades de cada membro e alinhar os objetivos dos membros com o da instituição. Periodicamente, são realizadas capacitações internas, eventos sociais internos do AIChE e a estruturação do processo seletivo que acontece ao menos uma vez ao ano.
O QUE FAZEMOS?
Recursos Humanos é a gerência responsável pelo processo seletivo e análise profunda dos membros e seus interesses de desenvolvimento, para garantir um crescimento contínuo e alinhado dentro da instituição.
O QUE É RECURSOS HUMANOS?
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PROJETOS ANTERIORES :
PROCESSO SELETIVO
O processo seletivo ( PS ) é um projeto que acontece, atualmente, em todo primeiro semestre do ano com o intuito, como o próprio nome diz, de selecionar novos membros para o capítulo do AIChE Maringá.
O seu cronograma atual consiste em :
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Período de inscrições.
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Dinâmicas :
Nesse período serão realizadas dinâmicas em grupos de 4 a 5 pessoas, onde eles terão de realizar três dinâmicas: uma quebra-gelo, uma voltada a criatividade e outra voltada ao uso de pensamento crítico.
Baseado em seu desempenho, os participantes irão avançar ou não de fase.
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Entrevistas :
Aqui são realizadas entrevistas individuais com os participantes.
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Período Trainee :
No período trainee, os participantes do PS são divididos em grupos baseados na própria divisão atual do AIChE e a cada grupo são atribuídos projetos baseados nas atividades realizadas pelos membros do capítulo, com o intuito de pôr os possíveis novos membros a uma prova prática. Igualmente, existe um projeto a ser realizado por todos os trainees em conjunto, para avaliar seu desempenho em grande grupo.
Quem passa nessa etapa, torna-se oficialmente um membro do AIChE Maringá.
As integrações são um ponto forte no quesito de socialização do AIChE e são definitivamente uma das atividades mais interessantes de se expor, principalmente tratando-se das grandes integrações realizadas durante o ano, sendo elas:
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ArraiAIChE : Evento interno de Festa Junina.
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OlimpAIChE : Olimpíadas do AIChE Maringá.
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HallowAIChE : Evento interno de Hallowing.
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PascoAIChE : Novo evento interno de 2026 para a época de Páscoa.
INTEGRAÇÕES
As capacitações, são atividades realizadas por RH altamente atrativas para o público externo, elas são imensamente significativas para promover o capítulo, especialmente agora que capacitações inter-gerências estão se tornando algo mais comum dentro de nossa instituição.
Entre as capacitações já realizadas pela gerência de RH, temos a realizada semestre passado sobre
Feedback x Avaliações e a de Comunicação Assertiva, elas são interessantes para demonstrar a constante busca por desenvolvimento de soft skills dentro do AIChE Maringá.
CAPACITAÇÕES
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Capacitação de Feedback x Avaliações :
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Capacitação Comunicação Assertiva:

O QUE É DESAFIOS?
A Gerência de Desafios é responsável por desenvolver experiências práticas e imersivas que conectam a teoria da Engenharia Química à aplicação real.
O QUE FAZEMOS?
CONHEÇA A NOSSA GERÊNCIA
Somos responsáveis por desenvolver e executar experiências práticas que complementam a formação acadêmica dos membros. Organizamos Desafios Internos e externos, voltados na aplicação de conceitos da Engenharia Química, nos valores da instituição e no trabalho em equipe.
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PROJETOS ANTERIORES :
O Desafio Externo sobre Produção de Gin Artesanal teve como principal objetivo proporcionar aos participantes uma vivência prática e técnica sobre a indústria de bebidas destiladas, integrando conhecimentos de engenharia química com aplicações reais de mercado.
Além do desenvolvimento técnico, o projeto buscou estimular o senso crítico, o trabalho em equipe, a criatividade na formulação de produtos e o networking com profissionais da área.
O desafio foi promovido pela Gerência de Desafios do AIChE-Maringá, sendo direcionado à comunidade acadêmica da Universidade Estadual de Maringá ( UEM ). A temática foi escolhida por sua aplicabilidade multidisciplinar, envolvendo principalmente os cursos de Engenharia Química, Engenharia de Alimentos e Engenharia de Produção.
O projeto foi estruturado em etapas teóricas e práticas, contando com palestras técnicas, visita industrial, produção laboratorial e avaliação profissional.
Desafios Externos
Anualmente, a gerência de desafios realiza um desafio externo estruturado a partir de uma temática específica, que integra visita técnica a uma empresa do setor escolhido, aulas direcionadas à prática proposta e atividades laboratoriais relacionadas ao tema.
Desafio Externo do Gin ( 2024 )
Objetivo :
O principal objetivo foi proporcionar uma experiência prática sobre o processo de produção de gin, integrando conhecimentos técnicos de engenharia com aplicação real de mercado, além de desenvolver habilidades como trabalho em equipe, comunicação e senso crítico.
Impacto :
O desafio integrou teoria e prática, aproximando os estudantes da realidade da indústria de bebidas destiladas e fortalecendo o networking com profissionais do setor, além de ampliar a visibilidade institucional do AIChE-Maringá.









O que foi desenvolvido ?
O projeto foi estruturado em cinco etapas e contou com 17 participantes, organizados em 7 grupos, entre as etapas do projeto estavam incluídas :
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Palestras técnicas : Incluindo participação do fundador da It 44, abordando formulação e produção de gin.
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Visita técnica : Ida à Ivaí Gin, com análise sensorial e entendimento do processo industrial.
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Produção laboratorial : Infusão de especiarias e destilação em alambique de cobre no laboratório do Departamento de Engenharia Química.
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Desenvolvimento criativo : Maturação da bebida e desenvolvimento de identidade do produto ( rótulo e proposta de drink ).
Exposição e avaliação final, com banca técnica e premiação aos grupos destaques.
O Desafio Externo voltado à produção de creme corporal com óleos essenciais foi uma iniciativa da Gerência de Desafios do AIChE-Maringá, direcionada à comunidade acadêmica da Universidade Estadual de Maringá ( UEM ).
A proposta foi proporcionar uma imersão no setor cosmético, explorando desde a extração de óleos essenciais até a formulação final de um produto, conectando conhecimentos acadêmicos à prática industrial.
Desafio Externo do Creme com Óleos Essenciais (2025)
Objetivo :
Oferecer aos participantes uma experiência aplicada na área de cosméticos, envolvendo técnicas laboratoriais, desenvolvimento de formulações e compreensão dos processos produtivos, além de estimular competências como organização, comunicação e trabalho em equipe.
Impacto :
A iniciativa fortaleceu tanto a conexão entre universidade e mercado quanto a conexão do AIChE com a empresa parceira, ampliando a visão dos participantes sobre a indústria cosmética. O projeto também contribuiu para o desenvolvimento de habilidades práticas e estratégicas, além de reforçar o posicionamento do AIChE-Maringá como promotor de experiências formativas aplicadas.
















O que foi desenvolvido ?
O desafio contou com 30 participantes, distribuídos em 9 grupos, envolvendo estudantes de Engenharia Química e Farmácia, e foi dividido em etapas complementares :
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Minicurso sobre extração de óleos essenciais e fundamentos da formulação de cremes, com participação da fundadora da Natu Me.
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Visita técnica à Natu Me, possibilitando contato direto com o processo produtivo e análise dos produtos desenvolvidos pela empresa.
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Extração do óleo essencial em laboratório e aplicação na produção do creme corporal.
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Estruturação da identidade do produto, incluindo definição de proposta, benefícios e apresentação visual.
Mostra aberta à comunidade acadêmica, seguida de avaliação técnica por banca convidada e premiação dos grupos destaque.
Desafios Internos
Semestralmente, a gerência de desafios realiza um desafio interno voltados exclusivamente aos integrantes do capítulo, com foco na aplicação de conceitos da Engenharia Química, nos valores da instituição e no trabalho em equipe.
Desafio Interno do Python (2025)
A organização do Desafio Interno é uma das principais responsabilidades da Gerência de Desafios do AIChE-Maringá, sendo um projeto realizado a cada semestre com o propósito de integrar os membros da instituição e promover seu desenvolvimento técnico e profissional.
No segundo semestre de 2025, o tema escolhido foi a linguagem Python, considerando sua ampla aplicação na área de engenharia. O desafio foi estruturado ao longo de dois meses, com quatro aulas realizadas semanalmente, intercaladas com períodos destinados ao desenvolvimento de atividades práticas.
A iniciativa contou com o apoio do ex-membro Gustavo Meira, responsável por ministrar as aulas e orientar a Gerência de Desafios desde o planejamento até a execução do projeto.
Impacto :
O desafio contribuiu para o aprimoramento das competências técnicas dos membros, além de fortalecer o trabalho em equipe, a resolução de problemas e o
alinhamento com os valores institucionais do AIChE-Maringá.

O QUE É SOCIAL CHAIR?
Social Chair é a gerência responsável por organizar eventos da instituição como visitas técnicas, mesas redondas e palestras, e tem como objetivo aprimorar a experiência da graduação trazendo o ambiente real do dia a dia de um engenheiro para os alunos da graduação.
O QUE FAZEMOS?
CONHEÇA A NOSSA GERÊNCIA
Em Social Chair as principais atividades são a elaboração e aplicação dos eventos, sendo assim a gerência é responsável por idealizar as visitas, palestras e mesas redondas avaliando a viabilidades dos projetos propostos e a aplicação dos mesmos.
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PROJETOS ANTERIORES :
A visita técnica à área de pesquisa da Prati-Donaduzzi foi uma experiência extremamente enriquecedora do ponto de vista acadêmico e profissional. A atividade possibilitou o contato direto com o ambiente de pesquisa e desenvolvimento da indústria farmacêutica, permitindo compreender de forma mais aprofundada as etapas envolvidas na investigação científica, validação de processos e inovação tecnológica na criação de novos fármacos.
Durante a visita, destacou-se o caráter pioneiro da empresa em estudos relacionados ao canabidiol, evidenciando a relevância da pesquisa nacional no avanço de terapias inovadoras e no impacto positivo à saúde pública. A experiência contribuiu significativamente para a ampliação da visão dos participantes sobre a atuação na área de P&D, reforçando a importância da integração entre universidade e indústria no desenvolvimento científico e tecnológico.
VISITAS TÉCNICAS: internas
Possuir visitas técnicas internas é de excepcional relevância dentro de nossa instituição, pois além do aprendizado técnico, fortalece as relações interpessoais dos membros do AIChE Maringá. Com apenas o grupo de membros do capítulo, cria-se um ambiente mais leve e colaborativo, onde todos se sentem mais à vontade para interagir, tirar dúvidas e compartilhar experiências. Igualmente, é uma oportunidade de aproximação de membros antigos com recentes aprovados na instituição, fortalecendo conexões e o senso de pertencimento, ao mesmo tempo em que alinhamos a visita com os interesses e objetivos do próprio capítulo. No fim...
É um momento que une aprendizado, conexão e crescimento coletivo.
VISITAS TÉCNICAS: externas
As visitas técnicas são realizadas para ter a oportunidade de sair da teoria e ver na prática tudo aquilo que aprendemos em sala de aula, entendendo melhor como os processos realmente funcionam no dia a dia. Além disso, essas visitas permitem conhecer profissionais da área, tirar dúvidas, observar equipamentos reais e ter uma noção mais concreta do mercado de trabalho. No fim, a visita técnica não é só um aprendizado acadêmico, mas...
Uma experiência que motiva, inspira e aproxima estudantes do futuro profissional que serão.







Visita técnica realizada na SANEPAR
A visita técnica à área de tratamento de água da Sanepar constituiu uma atividade de relevância acadêmica e formativa. A experiência possibilitou a observação das etapas do processo de tratamento, desde a captação da água bruta até as fases de coagulação, floculação, decantação, filtração, que evidenciou os princípios físico-químicos aplicados e os protocolos de controle de qualidade adotados para garantir a potabilidade.
Além disso, foi possível compreender como ocorre o sistema de reservação e a distribuição da água ao longo da cidade, destacando a complexidade da infraestrutura envolvida e a importância do planejamento técnico para assegurar o abastecimento contínuo e seguro à população. A atividade reforçou, ainda, o papel estratégico do saneamento básico para a saúde pública, a sustentabilidade ambiental e o desenvolvimento urbano.
Visita técnica realizada na Prati-Donaduzzi



























